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      【2019重點回顧】賦能創新創業生態,園區高層次人才特色創業服務這樣做...

      发布时间:2020-07-03 ,阅读次数:1132次

      2019年是蘇州工業園區成立25周年,作爲蘇州自貿片區改革開放和現代化建設的龍頭板塊,園區在全國經開區綜合考評中連續三年位居首位,跻身建设世界一流高科技产业园区行列。一批批企業巨头、独角兽、瞪羚、领军者企業的崛起,让园区向全国交出亮眼的成绩。



      2019科技企業CEO私董会在苏州工业园区工委组织部指导下,依托苏州工业园区企業发展服務中心,蘇州工業園區人才創新創業促進會对标人才企業诉求,构建特色创业服务的一种创新学习模式。人才專家之間的相互學習、溝通與社交搭建平台,實現人才創新火花碰撞、企業合作互助共赢。

      科技企業CEO私董會成果展示

      科技企業CEO私董會精選企業战略思维、商业模式创新、股权设计激励、商业谈判技巧、团队组织激活等15個創業主題。特邀張佩琢、鄭旭、範立冬等16位创业导师及成功企業家参与,特设大健康、新材料、新能源、人工智能等前沿领域分享。全年开办20期,爲区内330余家人才企業、460余位企業家集中辅导。

      据不完全统计,全年度开办3场行业闭门深度对接会,走进创新创业企業开展需求调研50余家,收集高层次人才企業高质量发展诉求100余条,一对一专家咨询服务超140次,创新创业企業内部转训超30次,達成不同層面的商業合作23家,CEO私董會的開展獲得區內創新創業人才一致好評!


      科技企業CEO私董會服務創新

      四大創新流程:以创业研学、标杆效应、供需对接、薪火传帮带等多维度开展,以服务科创人才企業发展爲出发点和落脚点,将园区创新创业生态、营商环境优势转化爲企業发展优势,助力人才创新创业,保障企業健康发展。

      精英導師團隊:引進高端優質培訓資源,集聚一支由成功企業家、创投专家、商学院教授等16位资深实战派组成的创业导师团队。每場以“实战导师+企業家”配对形式开展,紧密结合实际,确保转化落地。

      薪火以優促新:邀請業界有一定影響力的企業家,作爲薪火導師,遴選新生代人才企業家,“師帶徒”形式做好先行者與繼承者的傳幫帶服務,传承企業家精神、传授企業家经营智慧、传递企業家社会责任

      供需平台搭建:细分医疗器械、制药创新等产业需求,做好人才深度闭门供需对接,提供路演平台。以便人才企業用最小的沟通成本、最快的时间对接,寻找定向合作方案,让外部資源与人才企業更精确匹配。

      大小企業联动:立足苏州、放眼国际,利用标杆效应,带领人才走进各行业标杆企業学习最佳管理实践。培养人才建设开放的技术创新体系,对未来进行弹性的战略规划,推动效率改革与商业环境之间协同互动。


      2019CEO私董会携手人才走进信达生物、科大讯飞、南大光电、苏州金龙、树根互联、汇川技术、丹诺医药、贝康医疗、飞依诺、顺融资本、麦迪斯顿等13家标杆企業。以上下游产业链对接、资本市场规划、企業经营管理、商业模式创新、人才梯队建设等主题深入交流。


      科技企業CEO私董会不仅帮企業家打通现有資源的局限性,更是通过跨界交流提升企業家格局、延伸企業触角!参加CEO私董会的企業家们有刚刚获评园区领军的创业新秀,也有紮根園區包攬多項人才稱號的“老领军”。虽有着不同的专业背景和管理逻辑,但都有一种包容、自信和勇敢的企業家精神!他们都毫不吝啬地表示是园区优秀的营商环境、创业氛围、政策力度和服务温度将他们凝聚在这片创业热土上!

      蘇州工業園區人才創新創業促進會

      編輯:張紅


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